更新时间:2022.12.22
去统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般由用人单位在事故发生之日起的三十日内提出申请,用人单位在规定时间内未提出申请的,则劳动者自己可以在一年内进行申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤事故后,用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,领取并填写《工伤认定申请表》等材料;职工或者其近亲属在一年内向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定;提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、
工伤认定去统筹地区社会保险行政部门申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位要从事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门
发生工伤的,由当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定。劳动行政部门应当对申请人提供的有关材料进行审查,并按照《工伤保险条例》的有关规定予以认定。目前全国各地都有行政服务中心,也有工伤窗口,方便办理工伤申请。比如甲工伤,可
员工向工伤保险部门提出申请,并提交相关材料;审核并受理;作出工伤认定的决定。申请工伤认定应该向统筹地区社会保险行政部门提出。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险
工伤认定决定书由社会保险行政部门发放。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出。
工伤认定要到单位所在地的劳动保障行政部门。如果单位不提出工伤认定,本人或直系亲属、工会组织可以在故伤害发生那天或被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内提出申请。提出申请时要带上工伤认定申请表、单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断
工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。
工伤鉴定要去当地的劳动局里的劳动能力鉴定委员会,如果经过当地的劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准的,那么申请人就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿,具体的赔偿根据工伤鉴定出来的伤残等级来确定,如果双方对工伤鉴定结果有异议的,