疤痕的大小属于工伤几级？

是有疤就不能当兵。首先纹身肯定不能有，其次要看伤疤所在位置和长宽。不明显的位置一般不超过三公分也是合格的。 一、身体条件，身高：男青年为160厘米以上，女青年为158厘米以上。 二、视力：陆勤人员右眼裸眼视力不低于 4. 6，左眼裸眼视力不

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到

劳动者如果是在工作时间和工作岗位上脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果与工作时间和工作岗位等无关的，则一般不属于工伤。

劳动者在用人单位上班期间发生意外，应该依法进行工伤认定，维护自己的合法权益。那么哪些情形是属于工伤呢哪些情形是属于工伤 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因

劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，且不存在第十六条规定的情形，应当认定为工伤或者视同工伤，应当依法享受工伤保险待遇。

属于工伤的情况一般是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因此不符合上述三个标准的，那么都

职业病属于工伤，除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

有以下情况的属于工伤：因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间内从事和准备工作，收尾工作受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；职业病，因公外出，事故下落不明的；上下班途中受交通事故伤害的。根据《工伤保险条例》的规定，职工

脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，造成脑出血，能算得上是工伤。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。

员工在工作过程当中中暑的话属于工伤保险的范围，因为用人单位在炎热的夏季，如果没有妥善安排好职工的工作时间，没有给职工提供必要的防暑降温的措施导致职工中暑的，对于这类事故，通常情况下都按照工伤处理，毕竟中暑的原因也跟工作有关。如果不是在工作中

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者