更新时间:2022.06.06
是的。根据相关法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。如果企业不给员工缴纳社保和公积金,员工提起诉讼、仲裁,那企业基本上是属于败诉的一方。
我国宪法规定:第34条规定了基本政治权利---选举权;第35条规定了基本政治自由有有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由;第36条规定了信仰自由,宗教信仰自由;第37条规定了人身自由,人身权利不受侵犯;第41条规定了我国公民的监督权。
1、证人出庭作证时,应当出示表明其身份的证件。 2、证人出庭作证,法院应审查证人的作证能力,必要时可以依当事人申请或依职权交由有关部门鉴定。 3、出庭作证的证人不得旁听案件的审理。 4、法庭询问证人时,其他证人不得在场,但组织证人对质的除外
专利实施许可合同让与人的主要义务包括: 1、向被许可人交付与实施专利有关的技术资料; 2、给被许可人实施专利提供必要的技术指导; 3、许可被许可人在约定的权限、范围内实施其专利。
专利实施许可合同的主要条款一般包括以下几方面: 1、专利技术的内容和专利的实施方式; 2、实施许可合同的种类; 3、实施许可合同的有效期限和地域范围; 4、技术指导和技术服务条款; 5、专利权瑕疵担保和保证条款; 6、专利许可使用费用及其支
强制交易构成不正当竞争。强制交易的不正当竞争行为,属于具有独占地位的经营者排挤其他经营者的不正当竞争行为。《反不正当竞争法》第六条规定,公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者,不得限定他人购买其指定的经营者的商品,以排挤其他经营者的公平竞
正当防卫行为,是指为了防止公共利益、他人或者本人的人身和其他合法权益遣受非法侵害,对非法侵害者予以必要反击的行为。对正当防卫行为造成的损害,防卫者不负刑事责任,也不负民事责任。而防卫过当,是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事
对于行为人的正当防卫行为进行认定所应当依据的标准如下:有不法侵害发生;不法侵害必须正在进行;不能超越一定限度;正当防卫必须保护合法权益免受侵害;正当防卫所针对的,必须是不法侵害者本人等。
正当防卫的认定标准如下:1、防卫意图,正当防卫必须具有正当化的意图。防卫意图包括防卫认识和防卫意志;2、防卫起因,正当防卫的前提是存在不法侵害;3、防卫时间,正当防卫要适时,即必须发生在不法侵害正在进行时;4、防卫对象,只能针对不法侵害本人
正当防卫的认定标准为,符合以下条件的防卫行为就认定为正当防卫: 一、发生了不法侵害。 二、防卫行为是针对不法侵害实施的,且是在不法侵害正在进行时实施的防卫行为。 三、防卫所针对的必须是不法侵害人。 四、防卫没有明显超过必要限度。防卫行为必须
债权转让的限制,以下债权不能转让: (1)根据债权性质不得转让; (2)按照当事人约定不得转让; (3)依照法律规定不得转让。 债权转让生效应当具备以下条件: (1)债权转让须有有效的合同存在。 (2)转让的债权须有可让与性。 (3)债权人
我国的专利权人有下列具体的权利:对其专利专有实施、禁止他人实施其专利、许可他人实施其专利、转让其专利、出质其专利以及法律规定的其他专利权人的具体权利。