职工工伤保险报销范围？

工伤保险报销没有比例，一旦工伤申请认定通过那么就要全额报销。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残

用人单位参保男职工一次性生育补助金标准由各地区《生育保险办法》自行规定，具体标准询问当地政府，一般为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50％。 《社会保险法》规定用人单位参保男职工未就业配偶符合法律、法规规定的生育

单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准具体要看当地相关政策，一般男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。主要报销：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。

男职工生育保险报销流程是： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

2022男职工生育险报销标准如下： 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10

一、矿山井下作业； 二、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 三、每小时负重六次以上、每次负重超过二十公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过二十五公斤的作业。

工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下： 1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。 2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有

工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

城镇职工医保报销按比例：在职职工门诊免报额度为2000元，即在门诊产生的医疗费用中，超过2000元的部分才会予以报销，报销比例为50%。退休职工门诊免报额度为1300元，即在门诊产生的医疗费用中，超过1300元的部分才会予以报销，70岁以下

职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元；甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%，职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。

生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

1、在一级医院就诊，起付标准为3万元的部分，基本医疗保险可以由统筹基金支付90%，职工个人需要支付10%。如果起伏标准超过3—4万元的部分，其统筹基金支付高达95%，职工个人只需承担5%左右。如果起付标准超过4万元以上，基本医疗保险的统筹基