劳动法企业改制是如何安置员工的呢

非法吸收公共存款罪的量刑原则为： 1、自然人犯非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上、二十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上、十年以下有期徒刑，并处五万元以上、五十万元以下罚金。 2、单

一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

父母死亡房子是公房，是不能继承的。公房的所有权归国家所有，不能被继承。只有在房屋转变所有权以后才可以继承，有遗嘱按照遗嘱执行，没有遗嘱有遗赠抚养协议的，按照遗赠抚养协议继承，上述两种情况都没有的，按照法定继承办理继承。根据相关法律规定可知，

房主是父母，离婚财产分割的规定如下： 1、离婚时，只能够分割夫妻共同财产，不可以分割父母名下的财产。财产登记在父母的名下，所有权是属于父母的，而不是属于夫妻，因此是不能分割的。司法实践中，当事人要求分割登记在父母名下的房产的，法院一般会不予

非转农的流程如下：1、凡自理口粮的非农业人口，可凭《非转农申请表》申请非转农；2、原籍本市农业户口的毕业生，毕业后无工作分配，可凭市人才交流中心的《放弃毕业分配证明》到市局户政科加盖意见，然后迁回原迁出地；3、年龄达到退休的，其无工作单位或

公司诈骗罪员工判刑要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与，就是共犯，也会以诈骗罪论处。1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有

公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳

企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

未成年人指的是不满十八周岁的自然人，对于十六周岁以上的未成年人，如果其主要的生活来源是依靠自己的劳动收入为主，则可以视为完全民事行为能力人，根据《刑法》关于走私、贩卖、运输、制造毒品罪的规定，行为人教唆或者利用未成年人贩卖、走私、制造、运输

老人立的遗嘱，在老人去世之后，就不能进行更改了。变更遗嘱，必须符合一定的时间要件，也就是需要立遗嘱人，在尚未去世时变更。换句话说，订立或者变更遗嘱，都是老人个人的权利和自由，任何人不得非法干涉或者阻碍。如果老人已经去世，遗嘱就不能做任何更改