公示催告程序的规定有哪些-律师图文普法

公示催告的期间不得少于多少日

人民法院决定受理申请，应当同时通知支付人停止支付，并在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告的期间，由人民法院根据情况决定，但不得少于六十日。法院一般为缩短结案时间均采取六十日的公告期间。公告期确定为六十天，一旦公告期满，而票据

2020.07.31 177

工伤认定标准赔偿程序： (一)提出申请。 (二)提交相关材料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核。 (四)专家进行鉴定。工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。

2020.07.22 170

劳动法规定的工伤鉴定程序有哪些

劳动法规定的工伤鉴定: 1，向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。 2，服务机构填写鉴定表。 3，伤病职工持鉴定表到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章。

2020.03.27 118

破产程序法定程序有哪些

破产的法定程序的规定是： 1、开始程序，因当事人申请而开始、债权人和债务人可以提出破产申请； 2、宣告程序，破产由法院宣告； 3、进行程序，包括和解、重整和清算； 4、终结程序，结束破产案件的法律程序； 5、复权程序，恢复破产人因破产宣告而

2022.12.02 213

办理工伤认定程序规定有哪些

根据社会保险及工伤保险条例的相关规定，劳动者在发生工作伤亡的事故后，首先应该到劳动局申请工伤认定，社保部门在受理申请后的15或60天内做出认定决定。在认定为工伤的基础上，可以向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并根

2022.04.12 329

规章制度的公示方式有哪些

规章制度的公示方式有： 1、员工手册发放(要有员工签领确认)； 2、内部培训法(注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到)； 3、劳动合同约定法； 4、考试法(开卷或闭卷)；等等。

2020.01.22 407

规章制度的公示方式有哪些？

1、员工手册发放(要有员工签领确认)； 2、内部培训法(注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到)； 3、劳动合同约定法； 4、考试法(开卷或闭卷)； 5、传阅法； 6、入职登记表声明条款； 7、意见征询法。

2020.08.05 372

交警现场的简易程序规定有哪些？

交警现场的简易程序规定有：发生财产损失或轻微的人身损害的交通事故后，当事人各方对事故事实及成因均无异议，并且同意适用简易程序的，可以由1名交通警察进行现场处理。

2020.05.12 113

劳动仲裁监督程序的规定有哪些

法律对劳动仲裁监督程序作了以下相关规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批；各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定；其他。

2020.06.22 156

行政处罚程序的相关规定有哪些

行政处罚的程序分为一般程序、简易程序、听证程序。一、一般程序包括：调查、审核、决定、送达四项程序。二、简易程序包括： 1、执法人员当场作出行政处罚决定的，并向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。 2、行政处罚

2020.07.20 114

法律规定的合同解除程序有哪些

解除合同的合法程序如下： 1、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方； 2、合同自通知到达对方时解除； 3、对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

2021.03.30 106

劳动仲裁立案程序的规定有哪些

劳动仲裁立案程序：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；被申请人收到仲裁申请书副本后提交答辩书；仲裁庭开庭。

2020.01.09 107

法律规定的岗位调薪程序有哪些

1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。

2020.10.08 184