退休工资今年是多少

退休工资具体涨多少以当地政策为准。养老金=基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年

养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，具体金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩： （一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金

退休工人工资涨幅需要根据当地的情况来确定。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年

退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。

工龄35年今年退休工资领多少，具体金额由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心工作人员计算。 养老金的计算因素有： 1、缴纳社会保险基金的年限。缴纳社会保险基金的年限越长，养老金金额越高。一些省、自治区、直辖市将工龄等级分为六个等级：15

一般情况下，男性满60周岁，女性满50周岁，连续工龄满10年的，就可以退休。从事井下、高空等工作的，男年满55周岁或满50周岁完全丧失劳动能力的、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休。

女性职工法定退休年龄是年满五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。

今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。

调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂

女性的退休年龄不同工作性质是不一样的，根据有关的法律法规，女性干部年满五十五周岁，女性工人年满五十周岁均可以退休。可以得出五十五岁与五十岁是女性的法定退休年龄。此外，国家还有提前退休的规定，在以下场景可以提前退休，如：从事高空等特别繁重体力

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五

退休工龄工资标准 (一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄35