辞职后怎样自己缴纳社保

劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。非因本人意愿中断就业，是领取失业金的条件之一。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿

工伤自己辞职是有赔偿的，申请辞职不会对赔偿产生影响。

劳动者主动辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

一般需要三个月到六个月时间，各地区因具体情况办理的时限有所不同。 单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社保卡，成卡统一发给企业，由企业发给个人。

查询医保卡的流程 1、现在搜狗上输入“人力资源和社会保障局”。 2、进入官网后，在右侧偏下一点就会有一个“社保电子证明查询打印”，点击。 3、进入后，输入社保编码、密码、验证码即可（虽然登陆的是社保账号，但是登陆进去后都可以查询到）。

可以辞职，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保需要缴纳满15年。根据相关法律规定，社保需要累积购买15年并且受保人到达退休年龄才能领取退休工资。社保又称社会保障险，一般情况下，正式工作都会要求劳动者购买社保，用人单位每月会补贴劳动者购买社保，和劳动者一起承担保费，劳动者缴纳保费会从

在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在

当事人的社保费用若正常应缴但是未到账的情况下，可能是费用尚未进入社保局账户，当事人可以通过热线电话或者登录社保网站进行查询。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也

社保每月可按缴费基数和社保经办机构确定的费率的乘积来缴纳。例如养老保险是单位缴20%、个人缴8%；医保是单位缴8%、个人缴2%；工伤保险是单位缴2%等。

是社会平均工资的60%--300%。一般不得低于2121元。社保的缴纳额由缴纳基数乘以缴纳比例决定，各地的缴纳基数及比例稍有不同。

断缴社保会有下列后果：劳动者以此为由单方面解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿；单位无正当理由中断的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并自欠缴之日起加收滞纳金；中断期间不计算工龄，将会亏损劳动者的工龄工资；其他。