辞职后怎样自己缴纳社保

做为公司的法人代表，理应属于公司的正式员工，因此，给自己交保险和住房公积金是可以也是合法的。企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。

查自己的社保是几档的方法： 1、当事人携带自己的身份证到社保经办机构窗口，找工作人员进行查询； 2、当事人可通过社保机构的自助终端机查询自己的社保是几档； 3、当事人可登录国家社会保险公关服务平台，选择自己所在地，然后在网上查询自己的社保所

个人社保编号查询的方法有： 1、电话查询，可直接拨打社保咨询服务电话12333查询； 2、参保人可携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询； 3、网上查询，登陆当地社保局网站进行查询。

离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。 个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好

社保卡并不是缴费依据。个人缴费时，可以去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

职工会费不是自愿缴纳。工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职

辞职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

离职后企业不再缴纳社保费用，但社保卡还能使用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的: 本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。 2、离职之前就已经找好下家公司的: 可以由新的公司管理人事的

社保交满15年后辞职了的处理办法如下： 1、如果户籍在原单位所在地，可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险； 2、将养老保险关系转回户籍所在地老家，以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。 如果要在原参保地办理退休，必须要继续缴费，

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

单位不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。给职员缴纳社保是单位应该履行的义务，具体来说，单位在聘任某职员之后的三十日之内，就需要为职员缴纳社会保险，逾期未交的情形是违法的。这些违反法律规范的单位，可能会受到被责令支付罚款