劳动合同具有哪些法律特征

劳动合同的法律特征： （1）劳动合同主体具有特定性； （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为； （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

劳动合同具有以下法律特征：劳动合同履行中的从属性和非强制性；劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；劳动合同权利义务的延续性；劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；其他。

格式合同具有以下法律特征： 1、格式合同的框架、条款由一方事先预定； 2、格式合同一般会反复使用； 3、格式一般采用书面形式； 4、格式合同具有的其他法律特征。

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 (5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的

劳动合同的法律特征：劳动合同履行中的从属性和非强制性；劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；劳动合同权利义务的延续性；劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；其他。

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： 1、主体具有特定性。 一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织

劳动合同的法律特征： （1）劳动合同主体具有特定性； （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为； （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

劳动合同的法律特征有： （1）劳动合同主体具有特定性； （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为； （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关

行纪合同的法律特征包括： 1、行纪合同是双务合同、有偿合同、诺成合同； 2、行纪人以自己的名义处理事务； 3、行纪合同属于提供服务的合同； 4、行纪人与第三人订立合同的，直接受该合同约束。

具有以下法律特征：1.借款合同的标的物是金钱。人民不是我国借款合同的主要标的，中外合资经营企业和其他需要使用外汇贷款的单位借贷则使用外币。2.借款合同是转让货币所有权的合同。当贷款人将借款即货币交给借款人后，货币的所有权移转给了借款人，借款

解除合同具有下列法律特征： 1、解除合同是解除有效合同，解除合同的目的是解决有效合同提前消除的问题，这就是合同解除与合同无效、合同撤销与要约或承诺撤销的区别； 2、合同的解除必须有解除的理由，合同一经有效成立，即具有法律约束力，双方必须信守

保管合同的法律特征主要有：保管合同是提供保管服务的合同；保管合同为实践合同，保管合同的成立不但需要当事人的意思表示达成一致，还需要交付保管物，但当事人另有约定的除外。

合同解除具有的法律特征包括： 1、合同解除适用于生效的合同； 2、合同解除的法律效果是当事人之间的权利义务关系终止； 3、当事人一方依法主张解除合同的，应当有解除合同的意思表示。