报告工伤事故怎么写？

拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85

六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保

故意伤害争取缓刑应当符合刑法所规定的适用条件。在案件辩护中，尽量找到有利于被告人从轻或者减轻的证据或观点，争取将被告人的刑罚降低至三年以下的有期徒刑或者拘役，才可以建议法院适用缓刑。此外，如果被告人是不满十八周岁的未成年人或者怀有身孕，或者

故意伤害罪是指，故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指，损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性，以及破坏人体器官的正常机能，但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为，而伤害他人身体的，便不构成

故意伤害他人身体的，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残

当事人构成故意伤害罪是否可以取保候审需要根据具体的情况来决定。根据我国刑事诉讼法的相关规定，如果当事人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑、当事人没有社会危险性、当事人的羁押期限届满，但案件尚未办结等就可以申请取保候审。如果不符合取保候审的

对于故意伤害罪所判处的刑罚，应根据犯罪情节进行判断：第一，如果行为人故意伤害他人身体，没有致人重伤的，则处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二，若行为人故意伤害他人，造成他人重伤的，则处三年以上十年以下有期徒刑。第三，若行为人故意伤害他人，

我国刑法没有规定故意伤害致死罪，只规定了故意伤害罪，致人死亡是故意伤害罪的加重情形。行为人故意伤害他人身体，致其死亡的，会构成故意伤害罪。行为人故意伤害他人身体，致其死亡的，会构成故意伤害罪，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1、一

举报偷税漏税的公司得方式如下：应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款，属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他

发生家庭暴力之后不要害怕一定要想到及时维护自己权益的最好方法、最短平快有效的就是报警处理，因为报警对方产生恐惧心态，他能够及时的制止这种施暴行为；第二，即使报警，还能够及时对他取证，虽然大家觉得没有大的问题，没打特别严重别报警，报警可能激化

农村医保生孩子报销如下：需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医

农村社保卡看病的报销如下：如果是一级医院，补偿费用不需要分段，报销的比例是65%。如果是二级医院，县里的报销起付是400，6000以下报销65%，6000以上报销80%。市里的报销起付是600，6000以下报销65%，6000以上报销80%