公务员辞退后社保怎么处理

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿

用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿；员工在单位的工作年限每满一年，单位就需要赔偿其二个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年来算。

员工无过失，用人单位辞退员工的，用人单位应支付经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于公职人员酒驾要依《道路交通安全法》处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的政务处分。 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml，小于80mg/100ml的，属于饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元，记12分

公务员工伤应该先到当地的劳动部门提出工伤认定的申请。如果公务员受伤被认定是工伤，在领取由劳动部门所出具的工伤认定决定书之后，医药费将由所在单位全部垫付。在停工留薪即工伤治疗和康复期间职工的工资会按照原来的待遇进行发放。停工留薪期间如果有需要

根据相关的法律规定，处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，应采取如下程序进行： （1）调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。 （2）告知。将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 （3）陈述和申

公司裁员没买社保的补偿是：公司应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿，公司通知裁员的时间未达到一个月的，应当额外向员工补偿一个月工资。

参保人到新的用人单位工作后，向用人单位社保负责人提供身份证、计划生育证明，用人单位就可以为其办理社保缴费，缴费成功后将与原缴费记录连续在一起。

离职后社保的处理方式如下： 1、需要做的就是结算个人账户； 2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上； 3、医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。 社会保险是指一种为丧失

1、在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。 2、人去世后社保可以取出来，如果是企业退休人员，到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金

破产后公司债务以破产财产清偿。管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。债权人会议通过或者人民法院依法裁定的，管理人按照法定顺序清偿债务。

公司债务按照公司清算程序来处理。《公司法》首先规定，公司被吊销营业执照属于公司解散的原因，并要求公司在解散事由出现之日起十五日内由股东组成清算组进行清算。同时清算责任是股东在公司因被吊销营业执照而解散后的法定义务，必须履行，且此项义务属于全

对公司分立债务的归属，有以下两种： (一)公司与债权人没有特别约定如果公司与债权人没有特别约定，债务就由分立后的公司承担连带责任。这种情况又区分为新设分立的债务归属和派生分立的债务归属： 1、新设分立的债务归属。所谓新设分立，就是将原公司法