公务员辞退后社保怎么处理

用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约

辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下，更新费用也由新单位承担，如果新单位在异地，需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。如果辞职后没有马上找到新单位，可以从公司帐户转移到自己的

公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。

单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12

辞退员工后单位应当为其缴清当月和以前的社保，并在十五日及时为其办理好社保的转移手续。但是如果员工是在上半月被辞退的，则当月的社保单位可以不缴，只要缴清以前的社保即可。

离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同

劳动者被辞退的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位为劳动者继续缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，由劳动者自己直接以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老

公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续，法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好，具体看公司操作，一般都是马上停止缴纳社保，否则就是公司的损失。

1、如果换工作时已经找好新公司，一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。 2、如果辞职后选择创业、继续深造或者去旅游(即没有找到新公司)，并且是当地户籍，可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老

劳动者被辞退的，其社保由用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者找到新用人单位的，由新单位为劳动者继续缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，由劳动者自己直接以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养

如果没有立刻去新单位上班，社保就会面临断缴的问题。我们可以暂时通过代缴社保的中介机构，自己出钱交社保，有本地户口的可以自己出钱交社保。

辞职后社保的处理如下： 一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账