更新时间:2021.11.03
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序
根据我国《劳动法》的相关规定可以知道,如果拖欠工资,劳动者可以通过以下途径寻求解决: 第一,向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并且给予经济补偿; 第
劳动合同法里面有规定,用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
老赖欠工程款不给的,债权人可以准备好起诉状和证明老赖欠工程款的证据到法院起诉要求老赖支付支付工程款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,债权人在向法院起诉后,法院会先组织双方当事人进行调解,鉴于老赖有钱不肯还,债权人可以拒绝调解
拖欠工程款不给,解决途径如下: 1、和对方进行协商。协商的方式有很多,可以是口头的,也可以是书面的,还可以委托律师代为协商; 2、在协商不成的时候就要收集证据,保全证据; 3、向法院申请支付令或者提出诉讼; 4、如果债务是有保证人的,那么就
公司欠工程款不给可以通过以下方式解决: 1、协商方式,发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策; 2、调解方式,工程款拖欠后,承包单位除协商外,还可以请求有关部门,尤其是请政府主管部门调解; 3、法律方式
如果出现公司拖欠工资不发的情况,劳动者可以采取以下几种措施: 1、可以到当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》,依法对用人单位进行检查和监督,并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
拖欠工资不给的解决方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
债务人欠钱不还,人还找不到了,债权人可以向法院起诉。如果有明确的被告和事由,那法院就会受理。债务人失踪满二年的,债权人可以向人民法院申请宣告该债务人是失踪人。失踪人欠的税款、债务和要支付的其他费用,由代管人从失踪人的财产中支付。下列民事诉讼
借款人欠钱不还,无论所欠金额是多少,只要出借人至法院提及起诉,一般法院都会进行立案,因为民事权利都是以维权为目的的,立案要求与出借的金额多少没有直接的关系,主要符合立案条件法院就会立案。 起诉必须符合以下条件: 1、原告是与本案有直接关系的
货款其实是购销合同或者付款协议等合同中约定的买方在一定期限内向出卖方支付相应的款项,是买受方在买卖关系中必须履行的付款义务。工厂作为买受方,应该按照合同约定期限履行相应的付款义务。如果买受方未按合同约定积极履行付款义务,构成违约行为。出卖方
别人欠钱不还的,通常可以通过起诉的手段来将钱要回。债权人可以等到法院以证据、申诉等方式对债务人提起诉讼,请求法院对对方定期还款作出判决。欠100万不还的情况下,法院都是会受理的。判决不执行的,债权人可以申请强制执行。人民法院查明债务人确实无
欠货款找不到人起诉的流程:首先审查财产是否是夫妻共同财产;向法院申请宣告失踪。财产是否是夫妻共同财产,关系到债权人能否向欠款人的配偶主张债权;宣告失踪指经利害关系人申请,由人民法院对下落不明满一定期间的人宣告为失踪人的制度。起诉必须符合的条