医务人员上班期间感染发病是工伤吗-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

医务人员在工作期间感染肺炎的话肯定算工伤，因为医务人员是为了履行工作的职责才感染上的肺炎，所以，依法是可以享受到工伤待遇的。但除了一线的医务工作者及相关的防疫工作人员之外，其他普通的劳动者感染肺炎的不算工伤。

律师普法

医务人员工伤期间感染肺炎的是否构成工伤?
医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。

2020.04.12 142
发病复工感染算工伤吗
劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

2020.02.03 94
上班期间能感染肺炎吗
能投诉。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。

2020.05.04 181

专业问答

如果员工在上下班路上感染病毒算工伤吗
不算。依据我国相关法律的规定，在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的，一般是不属于工伤，但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的，可以认定为工伤。

2023-02-16 15,340
2022年医务人员工作期间感染肺炎的是否构成工伤
医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。

2022-11-19 15,340
初期感染上班能算工伤吗？
1、在疫情防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 2、因为疫情引发的感染场所较多，出门买菜也可能导致感染，很难认定感

2022-11-19 15,340
员工在上下班途中感染了病毒会构成工伤吗
不算。依据我国相关法律的规定，在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的，一般是不属于工伤，但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五

2022-05-16 15,340

法律短视频

01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,600 2022.04.17
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,435 2022.05.11
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,315 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐