更新时间:2022.11.30
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必
根据有关规定,租赁房屋时如果发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金低于实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。 房屋租赁违约金也是如
交钱后想要退房,可以与卖家协商。如果卖家不存在违约的情况下,买家退房应承担违约责任。如果是因为卖家逾期交房等违约行为的,可以解除房屋买卖合同,退房并要求对方承担违约责任。对方不承担的,可以采用诉讼途径解决。根据《民法典》第五百七十七条,当事
购销合同违约条款约定通常有两种方法:其一是约定专门的违约条款,其二是在质量责任、交付责任等约定的同时进行约定,这比专门的设定违约责任条款更隐蔽,但有一定的局限性。违约责任的约定切勿只是“依法承担违约责
合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于房产合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。 1、有关条例明确规定了违约金比例的,
协议签订后一般即生效,如果要解除合同须与对方协商,否则可能承承担违约责任。
按照劳动法和劳动合同法:劳动者主动辞职,在试用期提前3天,试用期后提前一个月,办好工作交接即可,与合同期限无关。除非你因为培训等其他原因,签订了服务多少年不得辞职的培训协议。再说,楼主如果没有签合同,
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的
甲方违约,当事人不一定就能够单方面解除合同。想要单方面与甲方解除合同的话,至少需要满足以下的条件之一:1、甲方迟延履行合同的主要债务,经过催告之后仍然拒绝履行;2、在合同履行期届满之前,甲方就明确表示不会履行合同的主要义务,或者以自己的行为