劳动仲裁中受到工伤后如何办理-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

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律师普法

劳动仲裁从受理到最后仲裁需要多久
劳动仲裁从受理到最后仲裁一般需要四十五日。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2020.05.21 129
劳动争议工伤仲裁能受理吗
劳动争议仲裁不受理工伤认定，工伤认定由劳动行政管理部门受理。

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劳动仲裁受理工伤怎样收费
劳动争议案件处理费收费标准：（1）没有争议金额的案件，每件300元。（2）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元 2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费 3

2020.08.27 188

专业问答

如何办理工伤劳动仲裁
工伤劳动仲裁程序如下所示：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为

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