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工资要怎么支付

更新时间:2022.06.18

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行动指南
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。3用人单位可委托银行代发工资。
律师普法
  • 被迫停工工资怎么支付
    被迫停工工资怎么支付

    停工留薪期的员工由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

    2020.08.05 237
  • 打工工资不支付
    打工工资不支付

    打工工资不给处理如下: (1)可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿; (2)可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决; (3)可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可

    2022.10.09 251
  • 生病雇主怎么支付工资
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    员工患病期间的基本工资应当照常发放,只不过发放标准不能低于工资的80%。

    2020.09.24 115
专业问答
  • 医疗期要怎么支付工资

    根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病教济费可以低于当地最

    2023-11-14 15,340
  • 怎么申请支付令索要工资

    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条

    2022-03-23 15,340
  • 支付工资一倍工资怎么算

    劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。 扩展阅读: 工作人员因个人或家庭缘由请假可请假,请假无薪休假,以天数或小时休假为计算单位。请离任员工每天的工资扣除规范是:月根本工资/20.92天;员工请假小时工

    2022-08-11 15,340
  • 拖欠工资要支付利息怎么办

    按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人单位拖欠工资的,应向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解决,不能直接到法院起诉的。《劳动保障监察

    2022-04-02 15,340
法律短视频
  • 发包人拒不支付工程款怎么办 01:42
    发包人拒不支付工程款怎么办

    发包人拒付工程款的处理方法如下: 1、发包人不组织验收、不使用的,拒绝支付工程款。在这种情况下,承包人只能起诉发包人支付工程款,并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定,质量符合合同规定或者国家规定的,由发包人支付工程款;质量不符合合同或者国家规定

    1,666 2022.04.17
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
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    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,945 2022.04.17
  • 支付令异议后怎么办 01:11
    支付令异议后怎么办

    债务人针对支付令向法院提起异议的,法院应当对此进行审查。法院审查后认为异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。 支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。因此,债务人提起支付令异议成功的法律效果有二

    4,110 2022.05.11
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