疫情期间公司停薪留职违法吗？怎么举报？

疫情期间降薪合法，但是需要和劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

公司降薪要与员工协商，协商一致的话，法律是允许降薪的；企业强制单方面决定员工降薪，一般来说是不合法的；当然，如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分，正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。

疫情期间营业的举报方式： 1、可以向疫情防控指挥部举报，并提供相应的证据； 2、可以向市场监管部门举报； 3、可以通过市长信箱进行举报，需要登陆所在市人民政府官网，点击“政民互动”，再点击“市长信箱”。

拨打110报警即可。新型冠病毒期间有人聚摆酒，这是被严格禁止的，直接打110报警即可。在抗击疫情的关键时期,到处串门是对自己、家人和社会极不负责的行为。公安机关一经发现,将立即受案查处,对于情节较轻的,可能依法给予训诫、罚款、行政拘留等治安

拨打110报警即可。新型冠病毒期间村里有人聚众烤火、喝酒、打牌，这是被严格禁止的，直接打110报警即可。

在疫情期间没有得到复工通知和允许是不能够进行营业的，可以向工商部门或者市人民政府依法举报。可能构成非法经营罪。法律依据是中华人民共和国刑法的第225条非法经营罪此外，如果违反了防治传染病相关的规定，也有可能会受到行政处罚。

劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的，劳动者可以通过下列方法维权： 1、与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 2、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决

在疫情期间没有得到复工通知和允许是不能够进行营业的，可以向工商部门或者市人民政府依法举报。可能构成非法经营罪。法律依据是中华人民共和国刑法的第225条非法经营罪此外，如果违反了防治传染病相关的规定，也有可能会受到行政处罚。例如可能会被罚款拘

拨打110报警即可。新型冠病毒期间村里有人聚众烤火、喝酒、打牌，这是被严格禁止的，直接打110报警即可。当前,新冠病毒肺炎疫情还在蔓延,各级人民政府在此紧急状态下相继发布通知,取消群众聚集性活动。对于各类涉疫违法犯罪活动,最高人民法院、最高

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疫情期间补课可以去当地疫情防控中心举报。

在疫情期间没有得到复工通知和允许是不能够进行营业的，可以向工商部门或者市人民政府依法举报。可能构成非法经营罪。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工