老板偷税会计如何自保？

110是不会受理劳动者与用人单位之间的劳动争议的，劳动者可联系当地的劳动监察大队、劳动仲裁委员会进行维权或者当事人可准备好证据，向人民法院起诉。 如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请

企业控制加班逼员工辞职是不合法的，依据我国劳动合同法的规定，用人单位是不能非法强制劳动者加班的，强制劳动者加班逼走劳动者是属于违反劳动法的行为。用 人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特

老板跑路立案了，如果自身参与到犯罪中，并且提供帮助作用的，会被追究刑事责任。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。

脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2

在逃税罪中，如果会计人员作为扣缴义务人，受老板的指使，实施了犯罪行为，则可能构成共同犯罪。触犯逃税罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；犯罪数额巨大且占应纳税额30%以上的，依法判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

异地自首，犯罪分子一般会被遣送回案发地。 1、犯罪分子犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，也应当认定为自首。 2、如果犯罪分子积极主动自首的，可以从轻或减轻处罚。如果犯罪情节较轻，还可以

私自偷挪企业资产，数额较大的，涉嫌盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处

偷税漏税财务会被处罚，会根据涉案金额定罪，一般会处以三年至七年有期徒刑。逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

企业一般不会因为偷税漏税而导致破产，但是这样的行为是违法犯罪的行为，被追查之后即使破产了也会捉拿归案。

企业偷税漏税不一定会涉及员工，只要员工不知情。但是如果员工知情，并且帮助企业偷税漏税，如财务为公司虚开增值税专用发票，那么在企业受到处罚的同时，法律也会依法让作为财务的员工受到行政处罚，情节严重，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

我国人民法院对于具有偷税漏税的犯罪行为的饭店，应当作出以下处罚：采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

公司偷税漏税一般不会处罚员工。 公司偷税漏税是由公司的责任人承担法律责任的，员工并没有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金，并且要追究单位对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。 相关人员的刑事责任为： 公

公司偷税漏税如果财务没有参与不会判刑，如果财务有帮忙做假账等行为可以按共犯进行判刑。 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳