直属分公司与施工企业签订施工合同可以吗

分公司可以在总公司的授权范围内签订施工总承包合同，如果超过了总公司的授权范围，则总公司是不能签订施工总承包合同的。因为分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。而且分公司签订合同的需要

施工合同签订后什么时候申请施工许可证是没有规定的，但施工单位需要在工程开工前申请。根据法律规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是，国务院建设行政主管部门确定的限

依法取得营业执照的分公司可以与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，虽然不具备独立的主体资格，但是其实际已领取营业执照并且从事相关的经营活动，对于劳动者而言应当承认其主体资格。

分公司如果可以依法取得营业执照或者登记证书的，可以与员工签订劳动合同。或者没有取得营业执照或登记证书的分公司在获得公司的授权委托后，也可以与员工签订劳动合同。

分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动合同的主体资格。

施工合同三年后还能起诉，人民法院应予受理。超过三年诉讼时效的，当事人可以提出不履行义务的抗辩，由法院审查是否具有时效中断、时效中止和时效的延长事由。

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

个人签订的劳务施工合同符合法定生效条件的就有效。根据我国相关法律的规定，生效合同的当事人应当具有相应的民事行为能力，意思表示真实且不违反法律规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，自成立时生效。

1、招标文件的重要组成部分。 招标文件就是要约，合同就是通过招标投标形式来要约和承诺。 2、明确建设工程发包人和承包人之间的权利义务。 建设工程施工合同一经生效之后，即具有法律效力，工程发包人和承包人双方就产生了法律上的关系。 (1)施工合

施工合同的承包方应当具有相应的施工资质，双方依法签订书面施工合同。

分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

施工合同的签订流程如下： 1、确定合同订立主体； 2、依照有关法律的规定公开、公平、公正进行招标投标活动； 3、当事人进行磋商，自行约定合同内容； 4、应当采用书面形式订立。

分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以与员工签订劳动合同。