合同解除后还可以要求赔偿违约金吗？

违纪员工解除劳动合同，如果是违法解除且给用人单位造成损失的，需要赔偿。但如果是用人单位依法与严重违纪的员工解除合同，则不需要赔偿该员工，也不需要支付经济补偿。

不进行变更登记股权，受让方可以要求解除股权转让合同。

劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障

如若分期付款合同订立时没有约定违约金，那么当事人是可以要求赔偿的。可以分为两种方式进行：1、协商，买卖双方能够协商一致，是最好的情况；2、起诉，出现双方协商不一致的情况，当事人可以向向法院申请起诉。在起诉过程中，要注意选择有管辖权的法院，如

培训合同违约金当然要赔，但是如果对方没有事先约定违约金数额的话，双方当事人可以协商处理。法律规定约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

如果劳动者没有违法规定解除劳动合同，则不需要向单位支付违约金。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照相关规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

违约金不需要以解除为前提。根据法律规定，支付违约金的前提是当事人约定了违约金条款，并且合同当事人出现了不履行合同义务或者履行义务不符合约定等违约行为。

不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

原告既要求继续履行合同又要违约金，是可以的，但只有在一方当事人迟延履行的情形下才适用。如果不具有上述情形的，则继续履行合同和违约金只能择一使用。

用人单位违法解除与孕妇的劳动合同，赔偿标准是孕妇在单位每工作满一年，就支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，支付二个月的工资；不满六个月的，则支付一个月的工资。

买房人违约三个月解除合同。根据相关法律规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，相对方一方催告后三个月的合理期限内仍未履行，相对方可以要求解除合同。

发生以下违约行为可以解除合同：拒绝履行的、不履行的、迟延履行的、不当履行的。违约解除时，违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二手房违约不可以解除合同，违约要付违约金或承担违约责任，如果想解除合同就看合同里的内容是怎么约定的。