请问支付10倍的惩罚性赔偿是合法的吗？

如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同，要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但二倍工资最多只支付十一个月。

产品质量问题索赔最高可以得十倍赔偿。消费者去买东西必然是希望拿到质量最好或者最起码是和自己付出的钱相对应的产品，所以如果拿到了残次的商品肯定要向商家索要基本的赔偿的，国家为了惩治这些不良的商家会要求拿出十倍的赔偿弥补消费者。

网购商品有质量问题，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失。 由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任。 因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向

产品质量问题索赔最高可以得十倍赔偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失；增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

依法享有债权的公民、法人及其他组织可以以书面形式，向有管辖权的人民法院提出申请。有权管辖此类案件的法院只能是债务人住所地的基层人民法院；债务人的住所地与经常居住地不一致的，应由债务人经常居住地的基层法院管辖。

支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。申请支付令的条件：有权提起督促程序的，只能是债权人。案件必须是给付之诉.即要求债务人履行一定给付义务，确认之诉和变更之诉不适

向法院申请支付令可以以书面形式向有管辖权的人民法院提出申请，当事人要申请支付令应当注意，债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令可以送达债务人。

当事人要到法院申请支付令的，应当向有管辖权的基层人民法院提交申请书，债权人请求债务人给付金钱、有价证券的，如果符合债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达债务人的法定条件，就可以向法院申请支付令。

依法享有债权的公民、法人及其他组织可以以书面形式，向有管辖权的人民法院提出申请。有权管辖此类案件的法院只能是债务人住所地的基层人民法院；债务人的住所地与经常居住地不一致的，应由债务人经常居住地的基层法院管辖。

向法院申请支付令的方式如下： 1、运用督促程序代替诉讼程序向法院申请支付令； 2、债权人向法院提出申请，请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的债务，法院经审查符合法定条件，依法发出支付令，督促债务人履行债务； 3、债务人收到支付令后，如果在

需要支付。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

劳务合同到期不续签支付赔偿金： 一、劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 二、劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。