请问支付10倍的惩罚性赔偿是合法的吗？

拒不支付劳动报酬的处罚标准： 1、拒不支付劳动报酬罪的规定，逃避支付劳动报酬或者有能力支付劳动报酬而不支付劳动报酬的；数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年

不合法。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，且不需要支付双倍工资。

劳动者要求用人单位支付双倍工资的情形：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。用人单位不支付的可以向劳动行政部门举报。

可以运用督促程序代替诉讼程序向法院申请支付令。

用人单位在劳动者存在以下情形之一时解除劳动合同，未提前通知需要支付待通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

《中华人民共和国合同法》（自2021年1月1日起废止）第五十八条“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的

合同约定按照实际损失的10倍支付违约金的，该约定有效。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或

家属闹医院是违法的。家属闹医院属于医闹，不构成犯罪的，公安机关将对行为人予以治安处罚。如果医闹过程中导致他人轻伤的，可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。

需要申请付款单。人民法院受理申请后，审查债权人提供的事实、证据，债权债务关系明确合法的，应当自受理之日起十五日内向债务人发出付款令；未确定申请的，裁定驳回。债权人向人民法院申请付款令时，必须提出申请，申请书应当包括债权人和债务人双方的姓名、

1、我国《刑法》第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵或者侮辱的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、当众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。 3、猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

以下情况请求离婚损害赔偿不支持：夫妻双方均有过错的，不得互相请求赔偿；偶尔、隐蔽的婚外性行为导致离婚的不得请求赔偿；因一方嫖娼而离婚不得请求赔偿，虽然这是一种违法行为，也是婚姻内的过错行为，但并不属于离婚精神损害赔偿的适用范围。

行政赔偿费用由行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益的行政机关支付。

国家赔偿由赔偿义务机关支付。根据法律规定，赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。赔偿义务机关就是侵权的机关。