辞职没有合同就辞掉了对单位有什么影响？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照国家相关法律规定，劳动者向用人单位提出辞职，双方经过协商一致通过法定程序办理工作交接和离职手续后，用人单位应当及时出具解除劳动合同证明材料，原劳动合同上加盖作废印章，否则造成劳动合同纠纷难以取证和维权，也会影响劳动者找新单位工作时办理入职手续。

律师普法

辞职了单位不开离职证明影响就业
用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系；终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。

2020.07.25 173
入职没签劳动合同就被辞退有什么影响
签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三

2020.08.18 349
辞职后单位如果不撤诉对老板有什么影响吗
若我方确实有证据，我方不撤诉，情况严重，公司拒不改正，劳动监察大队可对公司作出处理，甚至可给予行政处罚。

2020.04.11 173

专业问答

辞职合同对试用期有没有影响
试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过

2022-07-06 15,340
单位没有,想,可以说辞职就辞职吗?
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位

2022-10-30 15,340
单位辞职后没有开具解除劳动合同证明有什么影响
没有与单位解除劳动合同，单位是没有义务给员工开具解除劳动合同证明书的。解除劳动合同证明书一般用于办理员工的停保和保险转移。办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着这两项、

2022-10-06 15,340
被单位劝辞有什么影响？
其次，一旦争议已经产生，员工一定想办法补救，证明当初不上班不是故意旷工，而是用人单位的授意，对此可以通过人证证明，最好再辅助其他证据，此时录音往往是比较容易取得的证据。最后，如果单位以旷工严重违反规

2023-10-28 15,340

法律短视频

00:51
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

8,566 2022.05.11
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,046 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,194 2022.04.17

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