劳动仲裁是否有误工费呢？

劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

劳动仲裁中没有具体说明误工费这个赔偿项目，可以向仲裁部门申请支持。

当事人在申请劳动仲裁时，一般不可以申请误工费。误工费属于人身损害赔偿的项目，是民事纠纷中涉及到的赔偿，而申请劳动仲裁时需要产生劳动争议，即涉及到劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项的争议。

劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

劳动仲裁不支持误工费。误工费属于侵权责任赔偿，属于民事纠纷，劳动仲裁的对像是劳动纠纷，所以误工费不能申请劳动仲裁，只能向法院提起民事诉讼进行索要赔偿。

申请劳动仲裁这段时间是没有误工费的。申请劳动仲裁也可以是劳动者与用人单位的劳动关系存续期间，劳动者正常工作的，用人单位应当支付实际工作天数的劳动报酬。

申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔;仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔,不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。

劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

在申请劳动仲裁时，仲裁庭不支持误工费的主张，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收

劳动仲裁是免费的。我国法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议起在一年内提出劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会来承担费用。当事人在申请劳动仲裁过程中，有可能需要承担的的费用包括律师费、交通费等。如果当事人在索赔过程中属于劳动仲裁的范围内，需要

劳动仲裁是免费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议，当事人可通过以下途径解决：协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。