劳动争议的常见维权途径有哪些

我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多

不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

今天和大家分享一下，应该去哪里办理变更离婚协议 男女双方已经依法进行协议离婚，并办理离婚登记之后，一方对于财产分割或者子女抚养的问题而反悔的，可以采取以下两种方式变更离婚协议：1、一方反悔，且另一方也同意更改离婚协议书的，可以自行变更，重新

妻子与前夫所生的儿子为继子，与继父母有扶养关系的继子有继承权。根据继承法的规定，法定的第一顺序继承人包括配偶、子女和父母，这里所说的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。这里所说的“有扶养关系”中的“扶养”既包括了长辈对

在我国继承权主要分为，法定继承权和遗嘱继承权。法定继承权是基于法律的原因，法律赋予与被继承人存在亲密的自然血缘关系，或者拟制血缘关系的自然人，继承被继承人遗产的权利。遗嘱继承权是基于意识自由原则，对于具有行为能力的自然人，允许他在生前作出遗

著作权包括了人身权与财产权，对于人身权，所有者的继承人是无法继承的。但对于著作权财产权而言，是可以由合法继承人继承的。著作权中的财产权利和公民个人所有的其他合法财产一样，在公民死亡后，即成为公民个人遗产的组成部分，由其合法继承人继承。著作权

社会保险的多层次包括以下方面：1、以国家为主体的各级政府社会保障体系，如医疗保障体系、民政救助保障体系等；2、以商业保险为主体的社会保障体系，如车辆保险、人身保险、健康保险等；3、民间组织保障体系，如：红十字、各类基金等；4、以集体、个人名

保险合同的关系人包括：被保险人以及受益人。一般来说，在财产保险合同中，被保险人的资格没有严格的限制，自然人和法人都可以作为被保险人；在人身保险合同中，法人不能作为被保险人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成为人身保险合同的被保险人。人

公司经营异常可以注销。但是需要经过股东会决议解散，或者符合其他的解散情形时，才能注销。并且只要公司能在被列入经营异常名录之日起的3年内，依法履行公示义务的，那么就可以向作出列入决定的工商行政管理部门，申请移出经营异常名录。《企业经营异常名录

协议离婚后孩子抚养权归谁，一般根据具体情况决定： 1、子女在两周岁以内，通常优先判给母亲抚养；如果母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者其他原因丧失抚养条件，这种情况下子女可以由父亲抚养； 2、子女在两周岁以上的，先应由父母双方协

离婚协议之中是可以放弃孩子的抚养权的。离婚协议是双方协商一致签订的，对于双方自愿离婚，并且对子女的抚养权，债务，财产作出约定的协议。离婚协议应当是双方在协商一致的基础上签订。对于孩子的抚养权问题，可以约定一方拥有孩子的抚养权，另外一方自愿放

关于子女的抚养权问题，男女双方是可以进行协商的。男女双方通过协议离婚的方式离婚的，那么双方可以在离婚协议之中约定清楚孩子的抚养权问题。例如孩子的抚养权归哪一方所有，另外一方探望权的行使，还有抚养费的标准和支付时间。如果双方是诉讼离婚的，关于