劳动关系的证据应该如何收集？

认定劳动关系的方式为：可以通过以下凭证认定：劳动合同；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

起诉离婚收集证据的方法： 1、婚姻关系的证明材料，结婚证、身份证、户口簿或婚姻登记部门的证明书； 2、财产证明，夫妻共同财产，包括婚后共同购置、婚后继承，婚前个人财产，财产的来源、价值、夫妻共同使用的年限，及家庭共同财产的情况； 3、夫妻纠

关于离婚如何收集证据的问题：如果离婚当事人双方对财产分割不能达成一致意见后。那么作为离婚诉讼的原告，在起诉前一定要注意做好诉前准备工作。因为目前，法院一般都会严格按照最高人民法院关于举证期限的相关规定，给予原告一个举证的时限，如果原告在举证

确认劳动关系证据不足的案例主要一下几种情况：1）双方未签订的劳动合同；2）无工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3）无用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4）无用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证

确认劳动关系可以通过劳动合同进行。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。

认定劳动关系从以下几个方面： 1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 2、双方是否存在管理与被管理的关系。 3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。

家庭暴力证据的收集： (一)遭受家庭暴力后，一方的悔过书，其中承认自己有家庭暴力行为。 (二)向妇联等机构投诉的证据、街道办事处或居委会进行调解的证据。 (三)遭受家庭暴力后的报警记录或询问笔录，及公安机关出具的伤检介绍信。 (四)被对方殴

1、证人证言，家庭暴力的发生，除双方当事人外，亲朋好友以及邻居都可以作为证人提供证言，但是要注意证人必须亲自出庭作证才能有效； 2、医院的诊断证明，受到家庭暴力而受伤到医院治疗的，一定要保存好诊断证明以及病历资料； 3、相应机构的书面材料，

一、应明确取证方向； 二、应迅速、及时地收集证据； 三、应客观、全面地收集证据； 四、应深入、细致地收集证据。

如果没有劳动合同，应该通过下列材料来证明劳动关系：工资条、职工工资发放花名册、社保缴费记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；以及劳动者填写的单位的招工报名表等。

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动

搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是：1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录；2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录；3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；4

酒后驾车的证据是酒精测试仪和抽血检测。交警查获酒驾，先是用酒驾测试仪，显示喝酒的，马上去医院抽血收集酒驾证据。