旷工离职后社保怎么办

旷工也是有工资的。你可以拿回工资，按劳支付。如果你提前违约，你将不会根据劳动法扣款。如果公司扣留你的钱，有几种方法可以保护你的权利：1、向当地劳动监察大队报告；2、劳动监察大队不处理的，可以提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁；3、如果对仲裁结果

旷工离职用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。旷工离职和自动离职有一定差别，根据有关规

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的: 本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。 2、离职之前就已经找好下家公司的: 可以由新的公司管理人事的

辞职后医疗保险分以下两种情形： 1、辞职后马上入职新单位，可将医保关系全部转移到新单位； 2、辞职后没有马上入职新单位，但又自愿参加社会保险的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

辞职后的社保是可以办理转移、转出的。 辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据

参加职工社保死亡后，其个人账户月可以当遗产继承。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人

根据我国法律规定，可以前往社保经办机构办理转接。

1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员; (1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可; (2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2.如果是异

社保转农保不一定要本人去办理，社保转农保不一定非要本人去，可以委托他人带上你的身份证和户口本，携带委托人的身份证和户口本复印件即可; 社保转农保到哪个单位办理解析:社保转农保必须到当地社保中心窗口办理，一切政策请以当地社保中心公布的为准。

辞职以后劳动者找到新用人单位就业的，由新用人单位代扣代缴；劳动者未到新用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

离职后缴纳社保只能自己以自由职业或者灵活就业者的身份缴纳。个人缴纳社保只能缴纳失业保险、医疗保险、养老保险，且缴纳保险的费用由参保者个人全额承担。

在我国现行的法律条文中对于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般的公司都有的相关的企业规章制度规定，一般情况来说，连续旷工15天，或者是一年之内累计一共旷工30天以内的，将给予辞退。具体情况还要参照其本单位的规章制

旷工离职的后果为： 一、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定。 二、社保依旧存在。根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为