怎么举报非法使用童工？-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法使用童工，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。

律师普法

使用童工到什么部门去举报
单位使用童工的，任何组织和个人可到劳动保障行政部门部门去举报，由该行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚，并责令单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2020.10.16 123
什么是非法使用童工罪
非法使用童工罪概念是违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。

2020.03.12 121
法律规定工厂用童工怎么举办报
法律规定工厂用童工可以收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2020.07.02 86

专业问答

违反工作规定非法使用童工举报
1.可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 2.非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工

2022-06-28 15,340
如何举报使用童工合法行为
向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，

2022-06-08 15,340
在哪举报非法童工举报条件有哪些
非法使用童工可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未

2022-05-22 15,340
关于非法使用童工案
雇用童工从事危重劳动罪(刑法第244条)本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为刑

2023-07-19 15,340

法律短视频

01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

994 2022.05.11
01:08
非法占道怎么举报
非法占道一般有以下的四种举报方式，具体如下： 1、拨打电话122举报交通违法行为； 2、登录当地交通网的举报严重交通违法专栏； 3、邮寄信件至交管局秩序处，信件请注明违法举报； 4、直接向附近交警举报。非法占道经营的，对于违法者应该责令改正

9,179 2022.04.12
01:12
举报村干部怎么举报
举报村干部的举报方式如下： 1、电话举报是最快的途径，只要工作日拨打相关部门的举报电话，会及时受理； 2、实名举报，根据信访条例，实名举报的必须要给予回复，匿名举报可查可不查； 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府，但是乡镇和村委会的关系过于

22,797 2022.04.12

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