公司不服从分配公司发放辞退代辞金-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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其实劳动者是要在维护好自己权益的基本原则之下还要听从公司的管理安排的，毕竟在劳动关系中公司相较于职工而言还是属于绝对的管理者的地位的。所以普通的职工在绝大多数的情况下是会听从公司合理的调动分配的，而下面小编要介绍的内容是，公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿?

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公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿
公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿要看公司在分配该职工的工作的时候是否完全符合国家规定，如果程序规章制度的全部都是合法的，那公司辞退该职工就不涉及到任何的赔偿义务，除非该分配已经侵犯到职工权利被辞退需要进行赔偿。

2020.12.09 110
员工可以不服从公司安排辞退吗
不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗。

2020.01.07 479
公司异地调动不服从可以辞退吗
调工作需要得到本人的同意才可以的，没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

2020.01.13 187

专业问答

公司安排的不服从辞退
不服从安排可以辞退。用人单位根据生产经营需要调动岗位，调动岗位的合理性与劳动合同约定的岗位有关。工资不降低的，劳动者应当服从安排；劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的，用人单

2021-11-03 15,340
不服调令公司辞退
1、不服调令这个理由并非法定理由，因此，公司辞退违法，与你老婆是否怀孕没有关系。并且，如果公司章程或者劳动手册或者劳动合同上，没有约定不服凋零，公司可以单方面辞退的条款，那么公司就没有此项权利。 2、

2022-01-10 15,340
员工不服从服从合同公司给的辞退理由
1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。 4、劳

2023-05-22 15,340
公司调岗人员不服从与公司辞退会拿到赔偿金吗
用人单位未经劳动者同意单方面调动减薪的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

2021-12-22 15,340

法律短视频

01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,799 2022.04.17
01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

1,973 2022.05.11
00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

795 2022.07.25

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