劳动仲裁申请材料有哪些

工伤劳动仲裁所需材料有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等证据材料，申请书应当包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。根据我国有关法律法规，如果你对仲裁裁决不满意，可以

劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单

首先，申请人是劳动者的，需要提交： 第一，劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本； 第二，申请人居民身份证或户口本复印件； 第三，有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，同时提交委托代理人的身份证明

申请劳动仲裁需要提交的材料具体如下： (1)劳动仲裁申请书，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供; (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复

工伤劳动仲裁所需的材料为：申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料，证据材料(如劳动合同、工资单、工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据，医疗发票等)。其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。

劳动仲裁需要提交材料包括劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件； 《授权委托书》和委托代理人的身份证明；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；《证据材料清单》一式两份。

申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的

劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

劳动仲裁需要提交的材料： 1、申请书，申请书应当按照规定写明内容； 2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息； 3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等； 4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

劳动关系确认仲裁申请书当中应该载明的事项有劳动者的姓名，性别，年龄，工作单位和住所，用人单位的名称，法定代表人或者主要负责人的姓名，职务，仲裁请求，申请劳动仲裁机构确认劳动关系的证据和证据的来源等这些基本的信息。这是申请劳动仲裁的时候必须要

一、注意劳动争议仲裁时效的规定。 二、当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 三、当事人申请劳动仲裁时应当提交申诉书的正本和副本若干份。 四、劳动争议仲裁申诉书应当写明下列事项：

申请劳动仲裁有时间限制。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，此处的一年期间，其起算点是劳动仲裁申请人知道或者应当知道权利被侵害之日，并且适用时效的中止与中断，例如发生不可抗力等情形。但需要注意，如果在申请时劳动关系仍然存续，且双方之间系劳

申请劳动仲裁是有时间限制的，申请时效一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。