劳动仲裁申请材料有哪些

申请劳动仲裁需要准备以下材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件、副本按申请人数提交； 3、申请人身份证复印件； 4、被申请人登记资料复印件； 5、申请人与被申请人有劳动关系的证明材料复印件，如劳动合同、暂住

劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本。

一方面劳动者仲裁需提交： 1、员工的身份证复印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申请书; 4、证据材料。 5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。 另一方面用人单位仲裁提交的材料： 1、营业执照复印件; 2、法定代表人身份证明书;

申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书；与用人单位存在劳动关系的证据；劳动者身份证明；其他。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

当事人申请劳动仲裁时，应当依法提交下列材料：劳动仲裁申请书；劳动者身份证明；委托他人代理的，要提供授权委托书和委托人身份证明；证据目录；其他。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据信息。

申请劳动仲裁应当提交以下材料： 1、劳动争议仲裁申请书，申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件。

申请劳动仲裁，需要准备的证据有： 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证人证言

工伤申请劳动仲裁需要的材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供材料不完整时，由

劳动争议仲裁申请材料包括书面仲裁申请，被申请人人数提交副本以及申请人本人的身份证，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

我国的劳动争议调解仲裁法对工伤申请劳动仲裁的材料作出了有关的规定。通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被

工伤后申请劳动仲裁需要准备下列材料：工伤认定决定书、书面的仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；医疗诊断证明；劳动合同；以及其他的证据材料。

(1)劳动争议仲裁申请登记表原件1份； (2)劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； (3)申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)； (4)授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理

当事人申请劳动仲裁需要的材料有： 1、《劳动仲裁申请书》； 2、身份证明； 3、劳动合同； 4、社保缴纳证明； 5、工资条等。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道，其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对