劳务合同工龄如何算-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在企业、社会团体就业后，即需要缴纳社会保险，其工作年限也就是“缴费年限”。而在机关事业单位就业的，无需缴纳社会保险，其工作年限也就是“工龄”。由企业、社会团体到机关、事业单位就业的，在认定工龄时，除了社保缴费记录，还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间。现在工作年限，合同年限与缴费年限不一致的很多，特别是在私营企业，所以各地认定工龄标准有细微差别有的地方以合同加缴费记录确定，有的地方，从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其工龄认定一律以社保缴费期限为准。各地政策有差别，你可咨询福建、厦门当地的人社局相关政策希望能帮你解决关乎养老金，合同工怎么算工龄的问题

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律师普法

劳务派遣合同的工龄怎么算？
签订劳务派遣合同也是算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2020.05.16 344
劳务合同如何才算套路
劳务套路合同解决方法： 1、协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。 2、调解、遭化解纠纷方面，《中华人民共和国民法典》提出多元化解机制，在国家层面运用法律的规

2020.01.09 248
合同一年一签如何计算工龄
劳动合同每年签,劳动者工龄以用人单位和劳动者建立劳动关系第一天开始计算，劳动者可以通过事实证据予以举证，劳动合同、社保记录，工资发放记录，工资条等均可以作为证据。

2020.10.04 913

专业问答

中联劳务派遣合同算不算工龄
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能

2022-08-14 15,340
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗劳务派遣工的工龄如何计算
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合

2022-03-21 15,340
有劳动合同的公务员和事业单位工龄如何算？
如果没有劳动合同，但是单位给你缴纳了养老保险和医疗保险等，则可以证明你参加了工作，可以作为工龄的认定方式之一。

2022-08-11 15,340
公司劳务派遣合同工龄算不算在内？
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。工龄是指职工以工

2022-07-17 15,340

法律短视频

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,225 2022.05.11
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党员的党龄如何计算
党员党龄计算方法具体如下：党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备

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个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

452 2022.05.13

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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