单位犯罪个人从轻处罚的法律依据是什么？-从轻处罚问题在线咨询-法师兄

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单位犯罪个人从轻处罚的法律依据是： (一)单位犯罪的两罚制； (二)单位犯罪的单罚制； (三)单位犯罪的处罚适用。《刑法》第二百二十条，单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

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单位犯罪从轻处罚具体是什么情况
刑法规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。单位犯罪也不例外。单位自首，主要表现在直接负责的主管人员带头自首上面。对单位犯罪自首的从轻处罚也可分为对单位的从轻处罚和对其直接负责的主管人员从轻处罚两个方面。

2020.02.11 130
刑诉法从轻处罚的依据
从轻出发的依据并未规定在《刑事诉讼法》中，二是规定在刑法中。刑事案件的被告人法定的从轻情节有： 1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 2、已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减

2020.10.17 310
刑法对单位犯罪依据什么原则处罚
(一)单位犯罪的两罚制：刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。 (二)单位犯罪的单罚制：刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位

2020.08.29 103

专业问答

单位犯罪对个人的量刑是什么，有没有法律依据
单位犯罪对个人的量刑是按照不同的犯罪罪名来量刑。实际上单位犯罪按照《刑法》当中的规定是需要实行双罚制的，也就是对于单位将会采取罚金的处罚措施，而对于犯罪的公民个人，而将会根据具体的罪名来定罪量刑。

2023-08-31 15,340
单位犯罪的处罚依据和处罚原则
处罚依据。关于单位犯罪的处罚，在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。处罚原则： (一)单位犯罪的两罚制； (二)单位

2023-02-19 15,340
共同犯罪从犯处罚的原则是什么，有没有法律依据
共同犯罪从犯处罚的原则是：应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，认定从犯，要从犯罪分子在共同犯罪活动中所处的地位、实际参加的程度、具体罪行的大小、对危害结果所起的作用等方面，去具体分析判断，看其在共同犯罪中

2023-11-07 15,340
单位犯罪的处罚依据具体是怎样的
我国刑法第32条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会行为，法律规定为公司犯罪的，应承担刑事责任。按照这个规定，以单位名义实施犯罪，违法所得归单位所有，属于单位犯罪。

2021-10-22 15,340

法律短视频

00:54
单位犯罪对个人如何处罚
单位犯罪对个人的处罚如下： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。根据规定，单位犯罪的两罚制规

851 2022.06.15
01:03
残疾人犯罪是否可以从轻处罚
残疾人犯罪是否可以从轻处罚，要根据残疾的情况来分析： 1、只有又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚； 2、其他残疾人犯罪与其他人犯罪是一样的，不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。根据规定，对于聋哑群体的规定是必须要达到又

2,773 2022.10.03
00:47
已满75周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚
75周岁犯罪，可以从轻处罚。具体如下：对于犯罪时已满75周岁者，故意犯罪与过失犯罪的从宽规则有所不同。故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。75周岁以上的老人，被判决有期徒刑以上刑罚的，一般情况下都会投入监狱服

5,046 2022.04.18

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