辞退员工未休年假怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

律师普法

被辞退时未休的婚假怎么办
被辞退时未休的婚假没有补偿费用。在劳动合同存续期间，职工可以向用人单位申请婚假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但辞退时对未休的假期，用人单位无义务进行补偿或者赔偿。

2020.09.24 394
员工离职年休假未休怎么结算
如员工离职后，年限未休的，企业应当根据年假的时长，向离职员工发放相应的工资报酬。

2021.10.11 936
离职员工未休年休假怎么办计算方法
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365

2020.02.16 524

专业问答

现在单位说是要辞退我，员工被辞退时年假未休怎样办？
劳动合同解除红字终止是，用人单位没有安排休息的年休假，应当按已经工作时间进行折算，可以安排休息，也可以按未安排支付工资。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不

2022-08-02 15,340
年假未休被辞退怎么补偿
用人单位辞退劳动者，劳动者未休的5天年休假，用人单位应当支付未休年休假工资报酬。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年

2022-03-21 15,340
员工未休年假怎么办应休年假费用怎么算？
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算

2022-04-15 15,340
公司未退休辞退员工怎么赔偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指

2022-11-29 15,340

法律短视频

01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,368 2022.05.11
01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,523 2022.04.17
00:59
退休三年去世了退休金怎么办
退休三年去世的，退休金应当停止发放。退休人员已经去世的，应当停止领取退休金，但是，个人账户里面还有钱的，可以由退休人员的继承人继续继承，继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产，退休人员生前立有遗嘱的，应当由指定的人员继续个人账户里面的存

8,535 2022.04.17