煤矿工人延后退休的年龄是怎么计算的

企业职工的退休工资是按各养老金之和来算的。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中就个人账户养老金而言，个人死亡的，个人账户余额还可以继承。

买断的工龄不算退休工龄。买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，

退休工资主要是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

建筑工人退休年龄标准： (一)连续工龄满十年的，男年满六十周岁、女年满五十周岁； (二)连续工龄满十年的从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁； (三)连续工龄满十年，有医院证明失去劳动

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45

退休年龄延迟政策针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。 我国将实施渐进式延迟退休，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过

从事矿山井下、高温等工种，每工作一年折算1年零3个月缴费年限。

随着社会的发展，人们的生活也越来越好，身体素质也越来越高，退休的年纪也在改变。工人退休是有退休工资，这是我国为了保障退休工人退休后的生活而实行的一项惠及民生的社会保障政策。

目前中国的法定退休年龄依据的是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

目前国务院尚未发布有关退休年龄推迟的政策，仍以最新的暂行办法为准。

退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。

女职工以后不会延迟工龄退休。按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁）可以退休。根据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。另外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有