煤矿工人延后退休的年龄是怎么计算的

39年和40年工龄对比，这种情况下都会相差基础养老金一年、过渡性养老金一年，如果本人平均缴费指数始终按照100%基数缴费，养老金会相差2.3%的退休上年度社会平均工资。即使按照山东省2020年基本养老金计发基数6573元计算，基本养老金也会

而其中的个人账户养老金，是以个人账户储存额除以计发月数进行计算的，公式为：个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数个人养老金账户中的金额，是将每个月的个人缴费部分存入账户中的，少了5年的工龄，就意味着少了5年的缴费

30年工龄可能比29年工龄领的基本养老金多。

公休假工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。 即在同一

目前男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休；关于延迟退休现在只是提案，还未形成规范性文件，因此退休还是按照原先规定的年龄实行。

煤矿企业退休职工去世，去世前其配偶以退休职工养老金为主要生活来源，在退休职工死亡30日内有下列情形之一的，才可按规定申请遗属生活补助费。 1、完全丧失劳动能力的； 2、因病或非因工死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的（职工供养直系亲

退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，

工地上劳动者超过退休年龄因为工作原因受伤的，因为已经失去劳动者主体资格，不能获得工伤赔偿，可以要求用人单位支付人身损害赔偿。用人单位不支付的，劳动者可以通过仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者想人民法院起诉。

根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。

退伍军人安置待业期间工龄连续计算。按照人事管理的习惯，退伍军人安置到地方单位工作后，接续原来的军龄，合并计算工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，连续计算工龄。义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满

解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡