更新时间:2022.06.26
劳动者骨折的,申请劳动能力鉴定应当在经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满后申请。骨折治疗后不存在残疾,不影响劳动能力的,不需要申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定必须经过工伤认定,劳动者骨折,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤
骨折手术后,一般三个月就可以申请工伤劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请时间没有具体限制,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,就可以申请。 停工留薪期一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
可以申请工伤鉴定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 是否属于工伤,需根据受
手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
法律没有规定工伤骨折多久后鉴定伤残,一般工伤认定后即可进行鉴定伤残等级。出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。 工伤鉴定的流程如下: 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴
劳动者发生工伤导致骨折,应做伤残鉴定的时限?根据《工伤保险条例》第十七条相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门
劳动者骨折,申请工伤劳动能力鉴定没有时间限制,但必须等到经治疗伤情相对稳定后,或者停工留薪期满才能申请。 而且治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的才能申请劳动能力鉴定,不存在的不能申请劳动能力鉴定,也就不能申请伤残待遇。 停工留薪期是
劳动者骨折属于工伤,申请劳动能力鉴定一般60日内处结果。 第一,劳动者骨折,只要经治疗申请相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定,在停工留薪期内可以等待停工留薪期满再申请。但是经治疗申请相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,才能申请。 第二,申请人
在我国工伤认定完做伤残鉴定只要在工伤认定完成后就可以,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。
劳动者在因工作遭受事故伤害,如果已经构成骨折等严重伤情,在经过工伤认定程序,被认定为工伤后,原则上,律师建议向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定,即申请伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前,工伤职工应知悉以下两种情形: 1、伤残是指人的身体
工伤骨折后,伤残鉴定必须要等到受伤的职工伤情稳定后才能进行鉴定。伤残是指一个人身体的某些功能在受伤后,永久性地丧失功能的一些情况。根据《工伤保险条例》,职工经过评定为残疾后,将不再享受工伤的待遇,开始享受伤残的待遇。根据《工伤职工劳动能力鉴
工伤骨折后三个月就可以做伤残鉴定。按照相关规定,做伤残鉴定时必须等到病情稳定,骨折情况痊愈后才可以做。在实务中,根据一些医生的治疗经验,骨折患者一般经过三个月左右的治疗就可以痊愈,所以是三个月就可以做伤残鉴定。做完伤残鉴定后,你就可以根据伤