劳动纠纷案件立案审理期限多久

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是

人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

合同纠纷审理期限是有法律明确规定的，分为两种情况。第一种情况是：“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件”，这类案件适用简易程序。根据法律规定，适用简易程序的案件人民法院“应当在立案之日起三个月内

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日

劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定，但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。用简

劳动纠纷的仲裁裁决如果没有下列可撤销的情形，且当事人期满未起诉的，一直有效：仲裁过程违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案

如果是民事诉讼，立案期限为七天；适用普通程序的，审理期限为六个月，有特殊情况，经过批准可延长六个月；适用简易程序的审理期限为三个月。如果是刑事诉讼，没有规定明确的立案时间限制；关于审限，公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个

我国人民法院对于当事人上诉的案件进行立案及审理的期限如下：如果是行政案件，立案的期限是七日内；一审的审限一般是六个月内，但是适用简易程序审理的，审限则是四十五日内。如果案件是民事案件，立案的期限和适用普通程序审理的期限与行政案件相同，但是适

审限是指人民法院审结案件的期限。民事案件一审一般程序在六个月内审结，经批准可延长6个月；二审应当在三个月内审结。

一般刑事案件的立案时间没有具体规定，而审限一般是两个月，至迟不得超过三个月。特殊情形可以延长三个月，因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以

刑事案件立案审查期限如下： 1、公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限，一般情况下，在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索，经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至三十日。特别重大、复杂线索，经地（市）级公安机关负

再审案件在法院作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。接受检察院抗诉的法院按照再审程序审判抗诉的案件，审理期限同样为三个月，需要延长的不得超过六个月；如指令下级法院再审的，自接受抗诉之日起一个月以内作出决定，