更新时间:2022.04.24
解决劳动争议的方式:当事人自行和解;向调解组织申请调解;依法申请劳动仲裁,而当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请;或者依法去向法院提起诉讼。
可以通过下列途径解决: 1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理,并作出仲裁裁决。 3、诉讼解决。对仲裁裁决不服的,
对交通事故损害赔偿的争议可以通过协商、调解或者诉讼的方式解决,如果当事人要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件。
申请医疗事故调解是请求医疗调解委员会主持调解;已确认为医疗事故的,双方当事人可请求医疗调解委员会就医疗赔偿问题进行调解。 调解时,双方当事人根据自愿、合法的原则,依据相关法律规定计算赔偿金,但医疗调解委员会调解的最高额度各地不同。
劳动争议的解决方式如下: 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本
解决域名争议,应该由当事人协商解决;向中国互联网络信息中心认可的争议解决机构投诉;由仲裁机构仲裁;或者向人民法院提起诉讼解决。解决域名争议适用的法律是《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》。
1、发生医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。 2、当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。 3
医疗事故的解决途径:1、医患双方自行协商解决;2、卫生行政部门的处理。对医疗事故的确认和处理不能达成协议时,应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后,由卫生行政部门进行处理;3、诉讼解决。协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协
发生了医疗事故争议医院的处理如下: 第一,当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调查、核实,并将有关情况向监控委员会主要