未及时作出仲裁裁决怎么办?

劳动争议仲裁委员会逾期不受理或者是对仲裁裁决不服的，可以向劳动争议法院提起诉讼。相关法律规定，劳动争议仲裁委员会应该从收到仲裁申请之日开始，五日内，认为符合受理条件的，应当受理并且要通知申请人；如果认为是不符合受理条件的，应该以书面的形式通

劳动仲裁案件中，申请人未在法定期间内缴纳费用，或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等，将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动仲裁失败，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动仲裁流程为： 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动

因工伤赔偿问题产生争议，经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行的。

劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。

仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。

向人民法院起诉。依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提

申请劳动仲裁不受理，可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后去法院起诉用人单位。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不

申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁的材料包括仲裁申请、劳动关系、工资等证明材

工伤劳动仲裁后拿不到钱。劳动者可以向当地的法院申请强制执行。人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执行的。

劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

对仲裁结果不服可以申请撤销裁决不予执行，当事人申请撤销裁决的应当自收到裁决书之日起六个月内提出，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定；或者向人民法院提起诉讼，当事人诉讼应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内