杭州工伤赔偿标准是多少?

10级工伤的赔偿是： 1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交

2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时，

杭州的最低退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。该最低退休工资标准要根据职工的工龄、当地经济发展水平、社保缴纳年限等因素综合考虑，每年标准不同。但不区分高级工，中级工，还是普通工人等职位。

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。2023杭州市最新的工资标准小时最低工资标准为22元每个小时，月最低工资标准为2280元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。

通常情况下，杭州市工厂拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费

湖州市一级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工

赔偿标准： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。

2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时，

最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。此前，杭州市区最低月工资标准为1860元；非全日制工作的最低小时工资标准为17元。

2023年杭州市最低工资标准： 从2021年8月1日起，将市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。此前，杭州市区最低工资标准为每月2010元，非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元，均有了相应提升

2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时，

梅州五级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为五十个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留