更新时间:2022.09.26
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (三)已婚职工探望
保安工资国家没有统一规定,有地方物价部门根据当地经济水平制定相应标准。另外,当地政府还颁布最顶工资标准。用人单位的基本工资应高于当地最低工资标准,否则是违法的。
婚假的规定如下: 1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、再婚的可享受法定婚假。
国家规定法定产假是98天。 产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
离婚的规定:双方对于离婚达成一致意见的,可以处理好财产分割以及子女抚养和债务问题,并签订离婚协议,之后办理离婚登记,即可离婚。如果只一方想离婚的,可以向法院起诉离婚。
依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工一般可享有产假98天。其具体时长可根据具体情况有所增减:1、产假一般为98天,其中产前可休15天;2、难产的,可增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;4、流产
产假国家法律的规定,女性职工如果生育,可享受98天的产假。其中产前的假期是15天。如果职工发生难产,可增加15天的产假。如果是多胞胎的生育,每增加一个婴儿,可增加15天的产假。如果是怀孕4个月内发生流产的女职工,能享受15天的产假。如果是怀
对于自留地纠纷,应当根据归社员家庭使用长期不变的精神处理。对于坟山、坟地纠纷,在不严重影响生产和集体利益的情况下,也要适当的照顾到历史习惯。社员个人侵占集体土地或者他人使用的自留地、开荒地、宅基地、坟山等,应当予以制止,令其归还原主,其所用
职工的直系亲属死亡时,例如父母,配偶或孩子,单位行政领导会按具体情况作出处理,视情况给1到3天丧假。在批准的丧假和路程假期间,员工工资正常发放,但是其中的车船费住宿费全部会让职工自理。丧假的天数一般是3天左右,而且不包括国家法定休假日,假期
兼职属于劳动合同法上的非全日制用工。兼职,是职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职,要看各种情况而定。
国家拆迁补助的规定如下:1、房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,按平方米单价计算;2、周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴;3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如
1、法律规定在一个家庭内部,各家庭成员间应当和睦友爱,禁止家庭暴力的出现; 2、夫妻一方向法院提起离婚诉讼,最终调解无效,而且请求离婚原因中包括家庭暴力因素的,应当予以离婚; 3、在离婚诉讼中,由于家庭暴力导致夫妻双方面临离婚的,无过错一方