工伤保险赔偿原则是什么?

员工受伤后赔偿是由厂里赔还是保险公司赔，要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇，其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

刑事附带民事诉讼赔偿的原则如下： 一、全部赔偿原则，附带民事诉讼实现全部赔偿原则，不仅有充分犯法律依据，而且有利于保护被害人的合法权益； 二、过错责任原则； 三、连带赔偿原则； 四、酌情从轻原则。

医疗侵权民事赔偿的基本原则为过失相抵原则以及实际损失赔偿与限额赔偿相结合的赔偿原则。当患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

医疗损害赔偿的归责原则一般适用于过错责任原则，而医疗损害赔偿的举证责任实行举证责任倒置原则。

前一阶段的诉讼结果是后一程序的前提和基础，后一程序的执行机关对前一诉讼阶段的结果负有审查、纠错的责任。前一阶段要尊重事实、打好基础，后一程序应严格审查、有错必纠。一旦发生刑事侵权，由后一机关承担赔偿责任。 由于国家赔偿的责任主体是国家，而国

以下费用由社保支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止

1、保障基本需要的原则。 2、社会保障标准与经济发展水平相适应的原则。 3、公平与效率相结合的原则。

申请赔付工伤保险待遇的流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

用人单位未为员工购买工伤保险，且用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1、用人单位需为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险。发生工伤时事件后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，在其医疗终结或

如果劳动者在用人单位未依法缴纳工伤保险费时发生工伤事故，由单位依法支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活护理费；其他。

如果单位没有为劳动者购买工伤保险，则劳动者可以要求该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来进行赔偿。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位拒不补缴社保的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关