劳动法关于婚假的规定是什么？-律师图文普法

1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格

2020.09.24 441

劳动争议主体是指用人单位及其劳动者。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方法解决。劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

2020.05.05 96

民法典关于婚前财产是怎么规定的

《民法典》关于婚前财产的规定是：夫妻一方的婚前财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产，当事人另有约定的除外。婚前财产是法定的个人财产，除此之外一方的专用物品也是个人财产。

2021.04.25 164

民法典关于婚后房产是怎么规定的

婚后房产规定如下： 1、由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，登记在一方名下的，属于夫妻共同财产； 2、当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，一般认定为对自己子女个人的赠与，属于该子女的个人财产，但父母明确表示赠与双方的除外； 3、对

2022.05.23 663

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬

2020.09.28 496

劳动者违反劳动法律法规定的条件，一般指的是劳动者具有下列过错时，用人单位可以单方面与其解约：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；或者因胁迫导致劳动合同无效的等。

2020.07.01 396

《劳动法》是什么样的法律关系？

劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。构成劳动法律关

2020.11.17 288

关于新劳动合同法的司法解释内容是： 1.为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 2.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳

2020.12.07 125

刑法中关于宣传传销活动罪的量刑规定为处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，或者五年以上有期徒刑，并处罚金。组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人以上，或者直接或者间接收取参与传销活动人员缴纳的传销资金数额累计达二百五十万元以上的等，加

2020.05.15 111

关于妨害动植物防疫罪既遂的判刑标准的规定是：一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。本罪是指违反有关动植物防疫的国家规定，引起重大动植物疫情的，或者有引起重大动植物疫情危险，情节严重的行为。

2020.01.24 70

关于司法冻结最新规定是什么

人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结： 1、被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品。 2、被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定。

2020.09.23 316

《劳动法》关于公司对离职员工的补偿的规定为，用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体来说应当按照劳动者在本公司的工作年限进行补偿，按照劳动者在单位工作每满一年支付

2020.12.05 161

关于罪犯减刑法律规定是什么

罪犯减刑的法律规定根据《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；等等

2020.10.27 104