上报工伤赔偿需要什么条件

工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时

工伤保险赔偿完了单位还需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位应当支付：治疗期间的工资，即因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期间不变的，由单位按月支付。此外，用人单位还应该支付一次性残疾就业补助金。

视情况而定，有必要时可报警，留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待

上班车祸工伤的赔偿方法如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补助

认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。

报工伤需要证人。工人或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。及时由自己申报，由社保认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地社保局申请工伤鉴定，医疗结束后申请残疾鉴定，并根据鉴定结果委托律师通过法律渠道要求工伤

法律规定的请求离婚赔偿的条件有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

离婚损害赔偿要满足的条件： 一、离婚损害赔偿请求权人必须是无过错一方。 二、损害请求只能向自己的配偶提出，而不能向合法婚姻以外的其他人提起。 三、请求权的行使必须以当事人有过错并因此导致离婚的为前提。

重婚、有配偶者与他人同居、有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员及有其它重大过错情况可以要求离婚赔偿。双方没有离婚的意愿，不可以要求离婚赔偿。必须是一方要求离婚或者双方要求离婚，协议离婚或者是去法院办理离婚的，才可以要求离婚赔偿。

需要。具体步骤： 1、到劳动行政部门确定工伤； 2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定； 3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级； 4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构； 5、评定伤残等级后按相