员工辞退后还可以领取失业金吗

员工辞职不能领失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

社保符合规定的情况下，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一定的社保缴费年限，所以并不是所有人都可以领取到失业金。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

不能。领取失业金需要具备以下条件： 1、参加失业保险满1年以上、个人非自愿失业，开除符合规定； 3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

“被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业。 2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。 3、进行失业登记。 4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

可以。符合非因本人意愿中断就业。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

员工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金，失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付，领取失业保险金必须符合《社会保险法》的条件才可以领取。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保

辞职了因不符合非本人意愿中断就业的规定，不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。

退休以后是不可以领取失业金的，只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金。

已经退休的,就不能再领取失业金了，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。相关法律规定需要具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满

员工主动离职一般是不能领取失业金的。