对于单位违法解除劳动合同需要支付违约金吗

简单的房屋租赁合同，一般包括以下内容： 第一，租赁合同双方的主体信息。如果该房屋是转租的，最好列出第一出租人的信息人，以便次承租人确认出租方是否具有转租的权利。确认合同的主体信息是极为重要，若日后出现纠纷守约一方就可以根据有关的主体信息向人

合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

单位欠款的，可通过诉讼的途径解决纠纷，维护合法权益，起诉状应当包含以下内容： 1、首先要写明原被告的基本身份信息，具体包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，如果是法人的，应当写明企业名称、住所和法定代表人或者主要负责人

工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

原则上，单位行贿罪的立案标准为，单位行贿数额达到20万元，但是如果没有达到20万元，却符合了其他情形，也需要立案。《刑法》第三百九十三条对单位行贿罪的定罪量刑，做出了具体的规定。根据该条规定的内容，单位实施了行贿的犯罪行为，如果情节严重的，

单位交的社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点

单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时

单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

债务转移需要经过债权人的同意的 债务人把合同的义务全部或者是一部分转移给其他人的话，要经过债权人的同意才可以进行，因此，债务转移要取得债权人同意。 为了保证债权的实现，债务人要转移债务时，债权人须对其进行审查，主要包括：债务人偿还债务的能力

债务转让需要债务人同意吗？ 首先大家要清楚：债务转让分为两种情形！ 第一种：债务人为转让人。 债务人转让债务的，应当经债权人的同意。因为债务人转让债务后，新的债务人并不一定具备偿还债务的能力，可能导致债权人无法实现债权，如果未经债权人同意，

护理费的支付标准如下： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 2、如果雇佣了护工护理，则以雇佣护工所实际支出作为计算标准； 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 4、护理

今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支