更新时间:2022.12.04
发生交通事故的处理流程: 1、现场勘查; 2、责任认定; 3、处罚; 4、赔偿调解。在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
发生交通事故后,如果当事人对于事故发生的原因没有争议的,应该及时撤离现场,防止影响交通。之后,可由双方就赔偿问题自行协商,如果协商不成的,则应及时报警,由交警按简易程序来出具事故责任认定书。如果双方对事故成因有争议的,则应保护现场并及时报警
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
醉驾发生一般交通事故的,吊销驾驶证,五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的,则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆。同时依法追究刑事责任。
交通事故发生后的处理如下: 1、在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场; 2、造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告公安交通管理部门; 3、因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置; 4、公安交通管理部门接
双方都属于机动车辆,有过错的一方承担全部责任。如果双方都有过错,根据过错比例各自承担事故责任。有一方是非机动车辆,并且没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。有证据证明非机动车驾驶人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。机动车一
发生交通事故人伤的处理: 1、不要移动或者触碰倒地不起的伤者; 2、现场拍摄照片; 3、如伤者无法移动切记车辆保持原状,拨打 110,在警察来之前不用与对方讨论事故责任; 4、由警察同志来判定事故责任; 5、听警察的安排送伤者入医院,但尽量
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的,赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的,人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后,向有故意或者重大过失的工作人员或提供
发生交通事故后,如果双方当事人选择私了,且双方无争议的,则由双方协商处理,公安机关不会介入。但是,如果该交通事故涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪的话,即使双方当事人私下和解,公安机关也还是可以追究当事人的刑事责任的。
道路发生交通事故这么处理: 1、车辆驾驶人应当立即停车,优先保护第一现场并及时拍照; 2、查询被撞人员伤亡情况; 3、及时通知保险公司并报警,由交警进行处理。
1、在道路上发生追尾事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场。 2、在道路上发生追尾事故,若未造成人身伤亡,当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。